Femeile castiga mai putin in comparatie cu barbatii, este un lucru destul de cunoscut. Si cand vine vorba de pensii, discrepantele financiare intre cele doua sexe se mentin. Acest lucru o arata primul studiu despre pensii care are in vedere genul angajatilor facut de Comisia Europeana.
Cercetarea Executivului de la Bruxelles arata ca diferenta dintre pensiile femeilor si ale barbatilor este in medie de 39% la nivelul intregii Uniuni Europene.
Exista si explicatii pentru aceste discrepante financiare. Numarul femeilor care lucreaza este mai mic, comparativ cu barbatii, acestea lucreaza mai putine ore si au salarii mai mici, prin urmare si contributia lor la sistemul de pensii este mai mica. De asemenea, cercetarea a aratat ca maternitatea si casatoria sunt doua evenimente care au un impact financiar negativ asupra persoanelor de sex feminin.
In cazul femeilor necasatorite discrepanta este mai mica. Ele au pensii mai mici cu doar 17 procente, in comparatie cu barbatii.
Daca media diferentelor de pensii pe gen este de 39% in UE, la nivelul statelor exista discrepente foarte mai. In Luxemburg se intalneste cea mai mare diferenta intre pensiile celor doua categorii, valoarea acesteia fiind de 47% in favoarea barbatilor. La polul opus, cea mai mica diferenta intre domni si doamne la capitolul venituri din pensii se intalneste in Estonia – doar 4%. din cele 27 de state UE, in 17 diferenta procentual este de peste o treime intre pensiile clor doua genuri.
In Romania pensia unei femei este cu 32% mai mica prin comparatie cu aceea a unei barbat. Raportul Comisiei remarca, in cazul tarii noastre, ca este una dintre cele doua tari UE care nu a luat nici o masura pentru egalizarea varstei de pensionare intre femei si barbati. De asemenea, Romania are si o rata mica a ocuparii lucratorilor varstnici, de doar 41,4%, rata care se situeaza sub media UE.
Sursa: rtv.net
