Noul proiect de contract colectiv de munca din Sanatate prevede intre cinci si 24 de salarii compensatorii brute, lunare, pentru angajatii care vor fi dati afara prin concediere colectiva.
Astfel, in cazul in care Ministerul Sanatatii va initia acte normative de concediere colectiva, angajatorul va acorda salariatilor concediati compensatii banesti.
Salarii compensatorii in functie de vechime:
• Intre 0-5 ani: cinci salarii brute lunare,
• intre 5 -10 ani: 12 salarii brute lunare,
• de peste 10 ani: 24 salarii brute lunare.
De asemenea, potrivit proiectului de contract colectiv, cei concediati au dreptul de a fi reangajati pe aceleasi locuri de munca pe care le-au ocupat anterior, fara sa fie nevoie de examen, concurs sau perioada de proba. Acest lucru este valabil in cazul in care unitatea isi reia activitatea intr-o perioada de pana la noua luni de la data inchiderii sau daca angajatorul este obligat de specificul activitatii sa-si extinda activitatea, bineinteles in aceeasi perioada de noua luni de la data de la care s-a dispus concedierea.
In plus, in perioadele in care titularii de posturi lipsesc, se va utiliza angajarea prin cumul, in limita fondurilor.
Continutul acestui proiect de Contractul Colectiv de Munca a fost agreat de Ministerul Sanatatii la nivelul unitatilor institutiei si al celor din subordine. De asemenea, documentul a fost discutat de mai multe ori cu reprezentantii organizatiilor sindicale, care au fost de acord cu prevederile acestuia, informeaza Ministerul.
Proiectul a fost facut public pe pagina sa de internet (www.ms.ro) pentru a asigura transparenta negocierilor.
Sursa: Mediafax
