Care sunt valorile angajatilor romani? Potrivit unei cercetari realizate de compania Result Development, valorile centrale printre oamenii muncii sunt castigul financiar, puterea si faima.
Studiul arata ca, in comparatie ca alti angajati europeni, angajatii din tara noastra apreciaza ca banii dau valoare sinelui, nefiind vazuti doar ca o valoare materiala de care au nevoie. Astfel, 51,4% dintre romani apreciaza castigul financiar drept o valoare centrala, iar 77% dintre ei sunt de parere ca si ceilalti sunt preocupati preponderent de bani.
Romanii nu sunt obisnuiti sa colaboreze iar 51,8% apreciaza ca este important sa fie competitivi. Aceasta competitivitate este vazuta atat la sine, cat si la ceilalti. Iar acest lucru, duce la existenta unui potential conflict la locul de munca, a atentionat Dorin Bodea, managerul Result Development.
In privinta puterii si autoritatii, 42% dintre participantii la cercetare au considerat aceste valori ca fiind importante pentru ei, in timp ce 70,6% au opinat ca si ceilalti apreciaza aceste valori.
69,5% isi doresc sa promoveze la locul de munca pe care il au, iar 76% dintre participanti au declarat ca isi doresc ca ceilalti sa le recunoască meritele. Intrebati despre ceilalti, participantii au apreciat in proportie de 60% ca si altii vor sa promoveze, iar 71% au declarat ca si ceilalti vor sa le fie recunoscute meritele la job.
Cand vine vorba de valorile ideale la munca, romanii cred ca aceastea sunt confidentialitatea, onestitatea, excelenta, dezvoltarea profesionala si personala.
Managerul Result Development, Dorin Bodea, a apreciat ca toate valorile importante pentru angajatii romani (castigul financiar, puterea si faima) arata ca acestia sunt puternic centrati pe propria persoana, pe prezent, uitand de trecut si fara viitor.
Cercetarea a fost facuta pe un esantion de 1.481 de persoane, provenind din mediul urban. 64,2% dintre respondenti sunt femei, iar 92,3% dintre ei au studii superioare.
Sursa: adevarul.ro
