Institutul de statistica din Grecia a publicat datele privind somajul pentru luna Februarie 2013: acesta a atins o noua cifra record de 27%. Mult mai dezastruoasa este insa situatia somajului in randul tinerilor (15-24) care a atins o cifra record: 64.2%. Situatia nu este foarte diferita nici in alte tari precum Spania, Italia, Portugalia sau Irlanda, unde tinerii sunt din nou cel mai puternic afectati.
De vina pentru aceasta situatie ar putea fi chiar guvernele tarilor respective care nu au liberalizat piata muncii si tin cu dintii de legislatia privind salariul minim obligatoriu. In conditiile in care multe firme au probleme, managerii prefera sa pastreze cei mai valorosi angajati si sa concedieze (sau sa nu angajeze) pe cei fara experienta. Cand ai putina activitate ai de ales intre cineva ieftin sau sa cresti un pic volumul de munca pentru angajatii prezenti. Daca statul vine si iti interzice sa platesti pe cineva putin, atunci nu angajezi si cresti presiunea pe salariatii prezenti.
Efectul a fost evidentiat clar intr-un studiu publicat in ianuarie de Biroul Fortelor de Munca din SUA: economistul Bancii Centrale a Americii, William Wascher impreuna cu membrii Universitatii din California, David Neumark si J.M. Ian Salas au aratat clar ca paradigma cererii si ofertei se aplica si in cazul pietei muncii: cand pretul creste cererea scade. In cazul de fata, “pretul” muncii este salariul oferit.
Subiectul a mai fost in atentia mass-media in urma cu cateva luni, cand milionarul american Morry Taylor patronul companiei de anvelope Titan International a i-a catalogat pe muncitorii francezi ca fiind lenesi si prea scumpi in comparatie cu cei chinezi.
Tu ce crezi? este o idee buna salariul minim pe economie in Romania? Limiteaza piata muncii sau asigura o minima decenta angajatilor ?
ProfitInfo.ro
